Lederforløb · Kulturforandring
Foredraget åbner
samtalen. Forløbet
forankrer den.
For ledere og organisationer, der vil have ærlig kommunikation og psykologisk tryghed, som kan mærkes i hverdagen.
Book en samtale
Det vi ikke tør udtrykke i sengen, tør vi heller ikke udtrykke på arbejdet, i parforholdet eller over for os selv.
Hvorfor det ikke virker
På ledermødet nikker folk. Det vigtigste bliver sagt bagefter, på gangen, to og to.
Når det gentager sig, lærer ledergruppen at de svære ting hører til uden for rummet. Skuldrene falder ikke.
Teknikker og værktøjer kan give et fælles sprog. De tager ikke samtalen for jer.
Modet til at tage den samtale alle har udskudt, er det der mangler.
Min baggrund
I 12 år har jeg arbejdet med samtykke, grænser og relationer og holdt 300+ foredrag.
Sexologien har lært mig at lægge mærke til det der sker før ordene. Kroppen kan have reageret længe før et menneske får sagt ja eller nej højt.
Det er den bro, jeg tager med ind i erhvervslivet.
Jeg bruger kroppens ja og nej som indgang. Kroppen ved det før hovedet gør.
Lederen skal mærke sig selv, før lederen kan møde andre. Kulturen flytter sig, når lederen går forrest med noget ægte.
Fremtidens ledere er ikke dem der tænker hurtigst. Det er dem der kan mærke sig selv, mærke andre og udtrykke det de mærker.
Sådan arbejder vi
Et foredrag ryster noget løs.
Et forløb holder det åbent.
Et foredrag kan åbne en samtale, hvor folk siger det, de sjældent siger højt. Dagen efter er det lederens ansvar at holde samtalen åben. At gå forrest, når det bliver svært. Igen og igen.
Det er sjældent noget, man lige kan. Det er det, et forløb er til.
Målet kan høres på mødet: Det der før blev sagt på gangen, bliver sagt på mødet. Lederne lægger mærke til når der bliver stille af den forkerte grund. De spørger ind i stedet for at gå videre til næste punkt.
Efter foredraget eller workshoppen vælger I en af to veje. Arbejdet kan fortsætte med én leder eller med hele ledergruppen.
Fælles start
Foredrag eller workshop
90 minutter der åbner samtalen og giver ledergruppen et fælles sprog. Udgangspunktet for det der følger.
Vejen med én leder
Grundforløb
1:1 med en leder der vil gå forrest. 6 sessioner over 3 måneder. Vi arbejder konkret, kropsligt og ærligt.
Vejen med hele ledergruppen
Teamforløb
Workshops og fælles samtaler i ledergruppen over 3-6 måneder.
Til jer der overvejer
Er det her
noget for jer?
Det er for jer, hvis:
Jeres ledere ved, at kultur ikke skifter af sig selv
I vil mere end teori og trivselsmålinger
I tror på, at forandring starter med at lederen går forrest
I er klar til at investere i lederudvikling, der mærkes i hverdagen
Det her passer jer ikke, hvis:
I leder efter en hurtig løsning eller en éndagsworkshop
I forventer, at lederen skal “rettes” af mig
I helst vil holde det på overfladen
Investering
Hvad koster
et forløb?
Grundforløbet samler et fælles oplæg for ledergruppen og et 1:1-forløb med én leder over 3 måneder.
Teamforløbet samler workshops og fælles samtaler i ledergruppen. Vi finder det format, der passer til jeres organisation.
Grundforløb
Fra 45.000 kr.
90-minutters foredrag eller workshop til ledergruppen + 1:1-forløb (6 sessioner over 3 måneder).
Teamforløb
Fra 60.000 kr.
Workshops og fælles samtaler i ledergruppen over 3-6 måneder. Tilpasses organisationens størrelse og behov.
Første skridt
Klar til at tage
den første samtale?
Book en kort, uforpligtende videosamtale. Vi finder ud af, om det giver mening at arbejde sammen.
Eller ring direkte: +45 20 42 42 62