Foredragsholder · Kontaktalkymist
Det vigtigste
bliver sagt
efter mødet
Jeg hjælper ledergrupper med at tage samtalen i rummet - og blive i den.
Foredrag, workshops og lederforløb om psykologisk tryghed og modige samtaler.
Trivselsmålingen er lige landet
På skærmen lyser søjlerne rødt og gult. Rundt om bordet nikker folk og kigger ned i deres notesblokke. Alle tænker det. Ingen siger det. På gangen bagefter kommer det frem, to og to.
Målingen har vist noget. Samtalen kom aldrig ind i rummet.
Det er den samtale, jeg hjælper jer med at tage.
Målet kan høres på mødet
Det der før blev sagt på gangen, bliver sagt på mødet. Lederne lægger mærke til når der bliver stille af den forkerte grund. De spørger ind i stedet for at gå videre til næste punkt.
Der bliver sagt ting der koster noget at sige. Den leder der tør sige det ubehagelige højt, gør det lettere for andre at gøre det samme.
Derfor begynder arbejdet med lederne.
Læs: Opfølgning på trivselsmåling - den samtale, ingen tør tage →
Mathias Valentino
Foredragsholder og kontaktalkymist. Jeg kommer fra sexologien. I 12 år har jeg arbejdet med samtykke, grænser og relationer og holdt 300+ foredrag.
Det har lært mig at genkende det øjeblik hvor kroppen allerede har sagt nej, mens munden stadig forsøger at sige ja.
Den samme bevægelse findes på ledermødet.
Den tavshed jeg arbejder med, begynder ofte i kroppen. Maven snører sig sammen. Skuldrene løfter sig. Munden vælger den sætning der bevarer den gode stemning.
Det vi ikke tør udtrykke i sengen, tør vi heller ikke udtrykke på arbejdet, i parforholdet eller over for os selv.
Når skuldrene begynder at falde i et rum - så er vi i gang.
Fra en trivselsansvarlig
Mathias gav sine tilskuere mulighed for at stille spørgsmål til alt det vi normalt ikke snakker om. På en anderledes og underholdende måde fik vi brudt mange tabuer og skabt en god stemning om ellers normalt tunge emner.
- Lene Sørensen, forkvinde for trivselsudvalg
Til jer der overvejer
Er det her
noget for jer?
Det er for jer, hvis:
I vil tage de samtaler som andre udskyder og blive i dem når det bliver ubehageligt.
I vil have et oplæg, der bliver i hverdagen
I ønsker ærlig dialog, varme og skarpe samtaler, der rykker
Det her passer jer ikke, hvis:
I helst vil blive på overfladen og undgå det, der gør ondt
I vil skåne kulturen for det, I egentlig godt ved
I skal bruge et rent underholdningsindslag uden plads til en reel samtale - det er der andre der er bedre til
Lederforløb
Vil I have det til at
sætte sig og blive?
Foredraget åbner samtalen. I lederforløbet øver ledergruppen sig i at holde den åben når jeg er gået.
Første skridt
Klar til at tage
den første samtale?
Book en kort, uforpligtende videosamtale. Vi finder ud af, om det giver mening at arbejde sammen.
Eller ring direkte: +45 20 42 42 62